¿Tienes una oferta de trabajo en Alemania y estás deshojando
la margarita? ¿Estás pensando ir una temporada allí por estudios o por trabajo?
¿Probar fortuna quizás? Para tomar una decisión correcta, allá van algunos
temas importantes a tener en cuenta. Empezaremos por la economía, y luego otros
aspectos sobre el país y las costumbres. ¡Espero que te ayuden a tomar la
decisión!
Ingresos: ¿Qué
salario neto voy a cobrar?
Tienes una oferta de una empresa alemana, pero has oído que
en Alemania se pagan más impuestos que en España. Así que la gran pregunta es, ¿cuál
es el salario neto que voy a cobrar?
Lo primero, si en la oferta que te han hecho es un sueldo
mensual, destacar que lo habitual en Alemania es tener 12 pagas al año, es
decir, una por mes. No obstante, muchas empresas ofrecen bonus o bonificaciones
suplementarias en Navidad y/o verano. Primer punto a aclarar.
Una vez que tengas el salario bruto, podemos calcular el
neto usando una web con calculadora de salarios netos. Puedes hacer una
búsqueda y usar la que quieras, a mí la que me gusta y voy a comentar es http://www.nettolohn.de.
Rellena los siguientes campos, los que no nombro los puedes
dejar vacíos de momento
- Ihr Bruttolohn: salario bruto, mensual o anual.
- Abrechnungszeitraum: elegir si la paga bruta introducida arriba es mensual (Monat) o anual (Jahr).
- Ihre Stuerklasse: La Steuerklasse (clase de impuesto) determina el impuesto que te van a retener en función de tus circunstancias personales. Elige Klasse 1 si eres soltero, Klasse 4 si estás casado y tu pareja cobra más o menos igual que tú. La Klasse 3y 5 son para parejas casadas cuyos niveles de ingresos son muy desiguales. La Klasse 3 irá para el miembro de la pareja que gane más, y su retención será menor; y la 5 para el miembro que gane menos y su retención será mayor. El resto de clases los dejamos por ahora.
- Ihre Postleitzahl: Código postal/ciudad. El dato útil es si pagas Kirchensteuer, ya que su importe varía según el Estado en que residas. Si vas a trabajar en la antigua Alemania del este, se paga un poquito menos de impuestos.
- Zahlen Sie Kirchensteuer: Es el impuesto de la Iglesia. Marca “Ja” si vas a pagar impuesto a la Iglesia. Ojo! No es como la X de la renta española, el impuesto a la Iglesia en Alemania es adicional a lo que se paga al estado. Según el estado puede ser un 8% o un 9% del importe de impuestos a pagar al estado. Ya veremos más adelante cómo se determina si hay que pagar este impuesto.
- Haben Sie Kinder?: ¿Tienes usted hijos? Click en Ja en caso afirmativo y selecciona el número de hijos en el desplegable. Ignora la posibilidad de tener medio hijo por el momento, cosas de los alemanes que ya detallaremos más adelante.
- Ihr Alter: Edad
- Wöchentliche Arbeitstunden: Número de horas de trabajo semanales.
- Anzahl Gehälter pro Jahr: Número de pagas por año.
Haz click en “Berechnen” y
aparecerá tu sueldo neto, tanto mensual como anual.
Es posible que te lleves una gran
sorpresa. ¿Y te quejabas de los impuestos que pagas en España, verdad? Bueno,
en realidad hay que precisar que la cotización a la seguridad social recae en
España fundamentalmente sobre la empresa, mientras que en Alemania paga la
mitad la empresa y la mitad el empleado. Por ese motivo hay tanta diferencia entre
bruto y neto.
Con este cálculo tendrás una idea muy aproximada del sueldo neto que vas a percibir. En la página que he indicado se habla de un
ahorro potencial en el seguro médico, pero por el momento ignóralo. También en
la declaración de la renta seguramente te devuelvan algo. Pero lo que nos
importa por el momento, es tener una estimación del salario neto en Alemania con
la que tomar la decisión.
En el caso de que tengas hijos,
tienes que tener en cuenta que en Alemania existe el denominado Kindergeld, una
ayuda mensual para cada hijo que
asciende (en 2014) a:
- 184 € por el primer y segundo hijo
- 190 € por el tercero
- 215 € por cada hijo ulterior
Los Minijobs
Los minijobs son trabajos de (en teoría) 20 horas semanales
o de muy corta duración remunerados con hasta 450€. Hay una pequeño pago de
impuestos y de cotización por parte de la empresa, el empleado no paga impuesto
sobre la rente y puede opcionalmente cotizar un poco al seguro público de
pensiones.
Los minijobs se pueden compatibilizar en algunos casos con
la pensión y también se pueden tener dos minijobs simutáneamente. (aunque si se
pasa cierto nivel de ingresos dejan de ser minijobs).
En Alemania no hay salario mínimo interprofesional (aunque
va a entrar en vigor paulatinamente en breve),
así que es perfectamente posible un contrato de 200 € trabajando 15
horas a la semana por ejemplo.
Los minijobs se utilizan sobre todo en puestos de baja
cualificación. Así que si decides ir a
Alemania a la aventura con el único objetivo de tener un buen sueldo (no
consideremos otras cosas como la experiencia o el aprendizaje que puede aportar
una estancia en Alemania), ten en cuenta que si no hablas alemán o como mínimo
inglés o no puedes ofrecer cualificación, puedes acabar en un minijob,
obteniendo un salario incluso más bajo que el salario mínimo interprofesional de
España y sin apenas cotizar a la seguridad social.
